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  • 遗传咨询师






    岗位职责:

    1.有基因组医学,肿瘤基因检测,遗传咨询,精准医疗相关知识;

    2.提供咨询服务,对接临床医生,协助报告的解读及随访;

    3.追踪前沿临床及基因组研究进展,与研发等部门协作,进行数据梳理;

    4.医学健康科普教育及内部培训活动。


    任职要求:

    1.硕士毕业(相关行业三年以上工作经验)或博士毕业,有医学背景,或临床检测经验,或解读基因检测报告者优先;

    2.学习能力强,具备良好的沟通技巧,具有相关工作经验者优先考虑;

    3.普通话标准,态度良好,有一定承压能力;

    4.耐心细心,主动性强,具有一定应变能力,有良好团队精神。




    健康管理师



    1、负责公司客户的咨询和健康医疗服务答疑;  

    2、为客户进行分析诊断,提供营养指导、咨询,正确传递营养调理信息;

    3、负责提供医学专业知识方面的支持;

    4、全面掌握各项业务知识,严格执行各项流程,不断完善以提高服务质量。


    任职要求:

    1、大学以上学历,医学,营养学,护理学等相关专业;

    2、熟悉以专家问诊进行健康咨询的模式,曾创造良好的业绩。

    3、良好的语言表达能力,沟通技巧;

    4、有培训,讲课,营养,健康管理咨询经验者优先.




    区域经理


    岗位职责:

    1、积极开展市场调查。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理;

    2、有效地开辟新的客户群体,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率;

    3、根据本销售区域特点,提出市场推广方案建议,实施市场调研、市场推广工作;

    4、组织客户管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;

    5、负责参与合同谈判、合同签订等工作;


    任职要求:

    1、具有相当的领导能力,具有高度的吸引力,和领导能力的;

    2、有未雨绸缪市场行情的能力,了解行业发展动态,市场开发能力,人际交往能力,掌握市场营销管理。





    销售代表


    岗位职责:

    1、协助区域经理实施市场调研、市场推广工作销售、客户服务等工作;

    2、协助完成销售目标计划,和月度计划的完成情况,进程跟进和监督;

    3、跟进和了解反馈客户信息情况;

    4、对于销售工作有着极度热情,有着吃苦耐劳精神;


    任职要求:

    1、具有较扎实的市场营销专业知识和丰富的客户沟通、关系维护经验;

    2、熟悉行业的市场特性;较强的解决实际问题的能力;

    3、具有较强的执行能力、协调能力、分析判断能力和沟通能力;较强的责任心和事业心。




    HR人事主管




    岗位职责:

    1、全面负责员工日常管理工作;

    2、负责公司整体人力资源战略规划;

    3、负责招聘与配置,培训与开发,薪酬与福利管理,绩效考核,员工关系等管理事务;

    4、制度拟定公司年度管理工作目标与计划,负责公司管理制度流程的执行与完善;


    任职要求:

    1、本科以上学历,相关工作3年以上经验;

    2、具备一定人才甄别能力,人力资源管理能力,精通心理学及组织行为学 。

    3、具备组织管理能力,综合协调能力,执行能力,工作有魄力 .

    4、熟悉计算机应用, 专业技能:

    5、熟悉国家政策,法规、劳动法合同法等;精通人力资源管理知识,掌握行政管理 。







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